À la Régie des Quartiers de Saint-Ouen, l’accompagnement ne se résume pas à un suivi administratif ou à des bilans formels. Nous mettons un point d’honneur à placer le salarié au centre de son propre parcours, dans une logique d’écoute, de respect et d’engagement mutuel.
Une approche humaine et participative
Dès son entrée en poste, chaque salarié en insertion bénéficie d’un accompagnement individualisé, basé sur le dialogue et la co-construction. Nos entretiens sont menés dans des espaces chaleureux et confidentiels, conçus pour favoriser un climat de confiance. Nous croyons profondément que les décisions qui engagent une personne doivent être prises avec elle, et non pour elle.
Pas de bureau entre nous : nous parlons d’égal à égal, dans des salles cosy aménagées pour des échanges sincères et horizontaux.
Un parcours personnalisé
Notre accompagnement s’appuie sur :
Un diagnostic initial partagé, pour comprendre les besoins, les freins et les aspirations du salarié
Un diagnostic initial partagé, pour comprendre les besoins, les freins et les aspirations du salarié
Un suivi régulier avec des points d’étape pour ajuster le parcours
Des actions concrètes : formations, immersions, ateliers collectifs, accompagnement aux démarches administratives et sociales
Chaque salarié est acteur de son parcours, avec des outils concrets et un soutien constant pour l’aider à construire son avenir.
Objectif : l’autonomie et l’après-Régie
Notre mission ne s’arrête pas à l’emploi temporaire.
Nous préparons activement “l’après”, avec des objectifs clairs :
Accès à un emploi durable
Entrée en formation qualifiante
Intégration dans une entreprise classique ou dans un autre dispositif d’insertion
Chaque année, plusieurs dizaines de personnes reprennent le chemin de l’emploi ou de la formation grâce à cet accompagnement personnalisé.
Frise de parcours salarié
Entrée à la Régie
Diagnostic partagé
Définition du projet
Activité professionnelle en insertion
Accompagnement personnalisé (entretiens, ateliers, formations)
Préparation à la sortie
Sortie vers emploi durable ou formation